SON DAKİKA! Milyonların beklediği EYT’de çözüm yolları formüller bomba

EYT’lere yönelik çözüm olabilecek önerilerden birisinin yurtdışında bazı ülkelerde örneği olan kesintili erken emeklilik modeli olduğunu söyleyen Kurt şöyle devam etti:

Daha önce emekliliğine kaç yıl kalmışsa her yıl için yüzde 5 düşük maaşı kabul edenlere veya emekliliğe yaş şartından kaç yıl kalmışsa hesaplanacak bedelin peşin ödenerek hemen emeklilik modeli uygulanabilir.

Bir diğer kısım EYT’liler ise emekliliğine kaç yıl kalmışsa her yıl için yüzde 3-5 düşük maaşı kabul etmektedir.  hem EYT hem de tüm çalışanları yakından ilgilendiren bazı sorunların çözülmesi mümkündür. Buna göre;

– Yaş bekleyen EYT’lilerden emekli aylığı bağlanıncaya kadar çalışmadıkları süreler için GSS primi ödemeden sağlıktan yararlandırılabilir,

– EYT’li olup, yoğun bir çalışma dönemi geçiren ve 9000 prim gününü dolduranlara, 9000 günden sonraki her 360 gün karşılığı sürenin dörtte biri emeklilik yaşından düşülebilir,

– Yaşını bekleyenlere Almanya, Finlandiya modellerinde olduğu gibi, emekliliklerine 2-4 yıl kalması durumunda her ay için yüzde 0,3-0,5 gibi bir oran üzerinden erken emeklilik kesintisi yapılarak kesintili erken emeklilik hakkı verilebilir,

– 50 yaş üstü çalışanların işe alımlarında vergi ve SGK prim teşviki getirilerek EYT’lilerin yaşlandıkça istihdam edilmediklerine yönelik eleştirileri önlenmiş olur,

– Emekli olup sosyal güvenlik destek primi ödeyenlerin büyük bir bölümünün kayıtdışı çalışması nedeniyle, emekli çalışanlara, her 360 gün prim ödenmesi emekli aylığına yüzde 1 ilave artış getirebilir.